Tvorba náborové strategie
Analyzujeme specifické potřeby vaší organizace a aktuální situaci na pracovním trhu. Na základě těchto dat navrhujeme cílenou Executive search strategii, která osloví nejrelevantnější lídry v oboru.
Screening kandidátů
Kombinujeme data-driven přístup s hlubokým vhledem do odvětví. Pečlivě analyzujeme životopisy, prověřujeme online profily a ověřujeme kariérní trajektorie, abychom vám nabídli pouze ty nejlepší profesionály.
Metodické online pohovory
První kolo pohovorů provádíme systematicky – využíváme behaviorální a kompetenční interview, které odhalí klíčové dovednosti, potenciál a motivaci kandidátů. Tím zajišťujeme, že vybíráme pouze manažery s odpovídajícím leadership profilem.
Ověřování dovedností
Ověřujeme technické znalosti, jazykové schopnosti i soft skills pomocí psychometrických testů. Detailně prověřujeme profesní historii a reference, abychom zajistili maximální shodu s požadavky klienta.
O společnosti
Grafton executive search
Grafton Recruitment se specializuje na Executive search a recruitment vrcholových manažerů. Již více než 40 let pomáháme firmám po celém světě najít správné lídry do klíčových pozic. Poskytujeme služby pro malé a střední podniky, nadnárodní korporace i veřejný sektor. Naším cílem je individuální a profesionální přístup, který firmám zajistí nejlepší talenty na trhu. Od roku 2018 jsme součástí Gi Group, jedné z nejvýznamnějších nadnárodních skupin v oblasti recruitmentu a rozvoje trhu práce.
40 let zkušeností s vyhledáváním talentů na klíčové pozice
Zjistit více
Společnost v číslech
Jsme tu pro vás
300 000+
aktivních kandidátů v naší databázi
15
poboček
200+
zaměstnanců
18 000+
umístěných kandidátů v ČR za poslední dekádu na HPP. Jsme lídr v Executive search v České republice.
30+
let na českém trhu
10+
let vydáváme klienty oceňovaný Mzdový průzkum
Reference
Co o nás píší klienti
Mgr. Romana Antlová, MBA, HR Manager, EGEM s.r.o.
Se společností Grafton, konkrétně konzultantem panem Janem Laluchem spolupracujeme dlouhodobě, takže se dá říct, že již zná naše potřeby. I přesto bylo obsazení pozice Výrobního ředitele specifické. Kromě důrazu na zkušenosti s vedením týmu a např. jazykové dovednosti bylo důležité, aby měli doporučení uchazeči velmi vysoké odborné znalosti z oboru energetiky.
Již při úvodním screeningovém telefonátu s panem Laluchem bylo zřejmé, že při sdělování výčtu našich požadavků naslouchá a že ho zajímají, což se nakonec potvrdilo, když nám byli jednotliví kandidáti představováni. Zároveň byla vždy brána v úvahu i naše zpětná vazba, takže se nakonec podařilo najít dokonce několik kandidátů vhodných na námi obsazovanou pozici. Výběrové řízení bylo několikakolové a našli jsme nového kolegu, který je součástí našeho týmu již téměř rok a je za ním vidět kus dobře odvedené práce.
Již při úvodním screeningovém telefonátu s panem Laluchem bylo zřejmé, že při sdělování výčtu našich požadavků naslouchá a že ho zajímají, což se nakonec potvrdilo, když nám byli jednotliví kandidáti představováni. Zároveň byla vždy brána v úvahu i naše zpětná vazba, takže se nakonec podařilo najít dokonce několik kandidátů vhodných na námi obsazovanou pozici. Výběrové řízení bylo několikakolové a našli jsme nového kolegu, který je součástí našeho týmu již téměř rok a je za ním vidět kus dobře odvedené práce.
Kontaktujte nás
Jsme tu pro vás
Grafton recruitment, s.r.o.
Na Poříčí 3a
110 00 Praha 1